Саморозвиток як професійна діяльність: як перетворити особистісне зростання на роботу життя
Для людини саморозвиток є найважливішим справою, що надає сенс усього життя. Разом з тим для багатьох саморозвиток досі є чимось таким, що відбувається спонтанно і швидше вимушено, ніж усвідомлено. Кожен займається цим (якщо взагалі займається) як доведеться, в міру свого виховання і освіти. Єдиного, системного розуміння в цій сфері немає. Хоча потреба в цьому, безумовно, існує.
У зв’язку з цим виникає безліч питань:
- Може саморозвиток бути професійною діяльністю?
- Яким повинен бути спеціаліст з саморозвитку? Чим він має займатися?
- Як можна організувати цю діяльність найбільш ефективним чином?
- Якими мають бути критерії оцінки цієї діяльності?
Чи може саморозвиток бути професійною діяльністю
Ми звикли розглядати професійну діяльність як справа, спрямоване на отримання матеріального доходу, і відокремлювати її від особистого життя. Є навіть така приказка: «Нічого особистого, це мій бізнес/робота». Але саморозвиток невіддільне від особистого життя, від особистого зростання, і людина, яка хоче стати фахівцем з саморозвитку, повинен зробити своє життя основою професії. Це передбачає повну прозорість, щирість, максимальну відкритість для навколишнього світу. Багато готові до цього? Чи готове до цього суспільство?
Ще одне важливе питання: чи можна на цьому заробити гроші? Саморозвиток – це не товар, не послуга, тут не може бути ринкових відносин, прейскуранта цін, бізнес-плану. Принаймні, в тому вигляді, в якому ми звикли сприймати гроші і ринкові відносини, тут їх використовувати недоречно. Тут потрібні якісь нові економічні підходи і способи самоорганізації – справедливі, природні і доцільні. Але це окрема велика тема. . .
ким повинен бути спеціаліст з саморозвитку: чим він має займатися
Якщо, наприклад, перукар стриже людей, щоб «заробити на життя», то чи означає це, що фахівець з саморозвитку повинен розвивати інших людей і отримувати за це винагороду? Немає. Спеціаліст по Саморозвитку, повинен, в першу чергу займатися Саморозвитком. Це його основна, пріоритетна діяльність. В першу чергу, він створює умови для свого розвитку і накопичує цінний досвід, який може передати іншим бажаючим. Його особисті досягнення, навички, його спосіб життя, його фізичний і духовний стан – це його головний ресурс, його капітал. Це те, заради чого до нього будуть йти люди. Його дім, його оточення, його життя – це центр саморозвитку, зразок того, як можна і потрібно облаштовувати життя, щоб вона була наповнена змістом, почуттям і натхненням.
І тут ми плавно переходимо до третього питання ефективної організації діяльності по саморозвитку. Кожна людина, яка досить серйозно, грунтовно підходить до саморозвитку, проживає життя усвідомлено, неминуче стає центром саморозвитку. В силу індивідуальності людей не може бути двох абсолютно однакових центрів саморозвитку. Безумовно, люди будуть переймати один в одного досвід, але, пропускаючи його через себе, адаптуючи до своїм унікальним умовам, вони завжди будуть доповнювати його чимось новим. І це сильно відрізняється від конвеєрного підходу, масового тиражування готових шаблонів. Тому головною цінністю в такій діяльності завжди буде Людина, його індивідуальність, усвідомленість, життєвий досвід, світогляд.
Безліч таких людей – це не хаотичне скупчення і не жорстка матриця. Це спільнота вільних, творчих людей, об’єднаних прагненням до розвитку і любов’ю до життя. Це суспільство людей, здатних до самоорганізації та ефективного взаємодії, постійно розвивають цей навик.
Ну, і найголовніше: якими повинні бути критерії оцінки цієї діяльності
Людина, що займається саморозвитком, робить це і для себе, і для навколишнього світу. Зростаючи сам, він сприяє розвитку навколо, і навпаки: вдосконалення навколишнього світу стимулює власний розвиток. Тому для оцінки саморозвитку важливі як суб’єктивні, так і об’єктивні критерії. До перших можна віднести: фізичне самопочуття, настрій, зростаюче відчуття сенсу життя, задоволеності нею. До об’єктивних критеріїв можна віднести: хороше здоров’я, витривалість, психологічна адекватність, комунікабельність, ефективна самоорганізація, зростаюча енергоефективність та екологічність способу життя.
Наостанок мені хотілося б звернутися до своїм передплатникам і читачам. Як ви вважаєте, чи потрібні сучасному суспільству центри саморозвитку? Хотіли б ви, щоб у вашому місті чи селі з’явився центр саморозвитку? Якщо так, то яким ви хотіли б його бачити? Яка там повинна бути обстановка, атмосфера, які фахівці? Що ви хотіли б там отримати, чого навчитися? Яким повинен бути, на вашу думку, фахівець з саморозвитку? Чим він повинен бути корисний людям?